Особенности установления неполного рабочего времени и оплаты за работу в выходные и праздничные дни - изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации

28 Июня 2017, 16:40  1191

29 июня вступят в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Указанные изменения позволят сторонам трудового договора комбинировать неполную рабочую неделю и неполный рабочий день. Однако, работодатель будет ограничен в возможности установления режима ненормированного рабочего дня работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.

При определенных условиях стороны трудовых отношений смогут отказаться от перерыва для отдыха и питания.

Также предусмотрен ряд поправок, касающихся порядка оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в частности, установлено, что в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Нотариальная палата Республики Крым