28 Июня 2017, 16:40 846
29 июня вступят в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Указанные изменения позволят сторонам трудового договора комбинировать неполную рабочую неделю и неполный рабочий день. Однако, работодатель будет ограничен в возможности установления режима ненормированного рабочего дня работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.
При определенных условиях стороны трудовых отношений смогут отказаться от перерыва для отдыха и питания.
Также предусмотрен ряд поправок, касающихся порядка оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в частности, установлено, что в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Нотариальная палата Республики Крым
15 Апреля 2024, 10:08 39
09 Апреля 2024, 16:57 63
08 Апреля 2024, 09:57 56
Федеральная нотариальная палата
Гос. комитет по регистрации и кадастру Крыма
Главное Управление Минюста РФ в Крыму
Федеральная служба по финмониторингу
Реестр уведомлений о залоге движимого имущества
Публичные реестры иностранных государств
Единый реестр сведений о банкротстве